Fazer parte de uma organização como a Daniel, que se preocupa com diversidade e inclusão, nos dá a oportunidade de aprender e expandir nossa visão de mundo. É algo que, além de nos fazer crescer como pessoas e como sociedade, possui um valor incalculável no ambiente de negócios. A diversidade de pensamentos, impulsionada pela inclusão, nos ajuda a atingir nossos objetivos empresariais de maneira bastante efetiva.

O processo de inclusão é um trabalho contínuo para derrubar preconceitos, estereótipos, vieses inconscientes que deve ser feito com constante atenção e capacidade de adaptação às melhores práticas e às necessidades que vamos compreendendo a cada dia.

O principal é que, na Daniel, enxergamos as diferenças como uma força vital para a promoção de impactos positivos nos negócios e na vida das pessoas. Essa é a cultura de nosso escritório que pretendemos aprimorar com a ajudar de diversos parceiros e parceiras.

Neste espaço, você encontrará alguma de nossas iniciativas voltadas à inclusão de gênero e raça no que diz respeito à remuneração, aos processos de recrutamento e seleção e à sensibilização e capacitação internas sobre o tema.

Espero que você se identifique e nos acompanhe como colaborador, cliente, fornecedor e multiplicador da importância da diversidade, em tudo que nos comprometemos a fazer nos próximos anos.

Convidamos vocês a conhecerem essa nossa trajetória.

Alicia Daniel-Shores

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